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转变教育观念 师资队伍建设的关键

[小学教育管理论文]     观念是束缚人们行动的枷锁。要全面实施素质教育,必须更新教育者头脑中的一些传统、陈旧、落后的教育观念。只有具备了先进的教育观念(理念),才会有先进的教育实践。在此过程中,全体教师必须转变传统的教师观、落后的学生观、陈旧的教学观、单一的质量观,努力形成适应新时期素质教育需要的教育观念,争做新时期优秀教师。 一、转变传统的教师观,不做“教书匠”。   长期以来我们一直把教师定位在 “传道、授业、解惑”、教师“一桶水”才能给学生“一杯水”,这种认识至今还有相当多的人坚信不疑。而事实上教师应该是终身学习的楷模,学习技巧的传授者,教育科研的专家,令人信服的心理医生,课程设计的专家,现代教育技术的行家,独立学习、独立研究的指导者,客观公正的评价者,热心的社会工作者。而其中最核心的是教育科研的专家。   教师应该从四个方面来提高教育科研的水平:A、确立科学的教育理念。要通过学习现代教育理论,加深对教育的战略地位、多元功能、价值取向的理解。B、可以通过参与学校课题研究,做教科研行家,而不是一个“操作工”。C、提高个人的人格魅力。根据“真、善、美”和谐统一的要求,教师人格魅力主要应表现在“高尚、真诚、完美”三方面。D、学会创新。教师工作平凡而又复杂,但如果没有创新意识,久而久之就容易安于现状,自我满足,甚至流于机械操作,成为“教书匠”。 二、转变落后的学生观,不再“唯师是从”。 “听话”多少年来一直被我们用来衡量是否好学生标准,因此在教育的过程中我们常常不考虑学生的感受和需要。新的学生观要求我们尊重学生的人格,尊重学生的主体地位,尊重学生的自由发展,平等对待每一位学生,开发每一个孩子的天性,精心设计适合每一个孩子的教育。著名教育家苏霍姆林斯基说过:“人的个性是一种由体力、智力、思想……
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转变教育观念 师资队伍建设的关键
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