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走向管理社会化与运作市场化

[教育理论论文]    一、新世纪成人教育发展:困境与机遇
    (一)困境
    1.资源配置不合理
    我国成人教育目前大量进行的是学历教育,其专业设置、教学内容、教学方式、测评标准与普通大中专院校相差无几,成人教育的办学模式只是普通高等教育的“翻版”,缺乏特色,很难适应社会对多层次、应用型人才的需求。
    2.管理上的“短视行为”
    有些主管部门将精力和财力倾斜于普通教育的发展,对成人教育重视不够、投入不足。有些成人学校办学思想不端正,把成人教育仅仅当作创收的手段,忽视人才培养的社会效益,不是靠精益求精地加强管理、坚持不懈地提高质量去参与市场竞争,相反,以放松管理、迎合某些学员的投机取巧意识去达到扩大生源、减少投入的目的。这种急功近利的做法,势必导致教育质量下降,严重损害了成人教育的声誉和形象。
    3.成人教育师资“先天不足”
    成人教育大多数教师是由普通大中专学校直接供给,是从校门到校门,很少参与实践活动,对社会需求缺乏了解,往往是教“企业管理”课程的教师并没有企业工作的实践经历。这种师资状况对基础人才培养问题不大,但要胜任应用型、技能型人才的教育,矛盾则相当突出。
    4.失去行政依靠
    在计划经济体制下,成人教育与其他教育形式一样,教育的任务、内容均单一地由政府部门下达,成人教育机构往往以待命……
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走向管理社会化与运作市场化
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