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| 走近李纯芬 |
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[外科护理学论文]
因为平凡、艰辛，就有人认为护理工作地位低下，无所作为。然而，李纯芬却笃信：有为必有位。秉承这样的信念，她带领全科近20名护理人员，一路风雨，走过四季，走过青春，赢得了医生和病人的信任、认可和尊重。通过她的“有为”带来的“有位”，我们走近了李纯芬。走近她，发现在她娇小玲珑、文静温柔的外表下，有着坚忍不拔的毅力和对护理事业满腔的挚爱。走近她，我们深深地感悟到了她一步一个脚印的“有为”……
护士的培养和塑造
李纯芬认为护理管理工作的核心是提高护士工作的能力、工作的责任心和主动性。因而，她把自己大部分的精力和时间用在了护士的培养和塑造方面，科室的业务培训一直抓得很紧，尤其是近两年，科室的业务骨干陆续走上管理岗位，代之而进入临床的是刚参加工作的年轻护士，她们工作经验缺乏，业务能力亟待提高。针对这一状况，她开始了紧张忙碌的专科理论培训。首先，她先让护士自学，自己也参阅大量资料，然后在近两个月的时间里每周两次将呼吸科常见13种病进行了系统的讲课，再结合病例给大家分析以加深记忆，引导护士学以致用。同时，她将自己的临床经验传授给护士，并通过晨间提问的形式，组织学习了心电图基础知识、专科药物及其他相关专科知识。护士工作的主动性、责任心增强了，对病情的观察、分析、判断能力及对紧急事件的处理能力增强了，对工作的信心和兴趣提高了。
为提高年轻护士的沟通能力，李纯芬又组织了增加沟通技巧的培训。今年，重点对低年资护士进行健康教育的个别指导。这样护士增长了知识，增强了信心，逐渐地消除了心理障碍，能够顺利有效地进行护患沟通，建立良好的护患关系。
刚进入科室的护士在适应护士角色的过程中不时会出现一些问题，这时候护士长的帮助和引导至关重要……
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| 投稿人：gf6h6 |
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