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| 我国城市劳动力市场的城市间分割问题探讨 |
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[经管系论文] 80年代中期以后，我国的劳动力跨地区流动的速度和规模逐年增大，出现了亿万农村劳动力“走南闯北”、进城务工的现象，但由于种种制度的约束和限制，目前我国城市劳动力的流动大多仍局限于本 城市的不同单位和部门之间，跨地区流动的比率很小。城市劳动者要想到其他城市、地区去就业，往往是一件困难的事情，有的根本不可能实现。这就客观上造成了我国城市劳动力市场的地区间分割，而且主要表现为一种城市间的分割。
一、城市劳动力市场城市间分割的表现及原因分析 城市劳动力市场的城市间分割指由于各种非市场因素，使得城市劳动力难以流出本城市或者外城市劳动力难以流入本城市，造成了以城市为界的市场分割状态，各城市具有相对独立的城市劳动力市场，各市场之间呈现相对封闭状态，并具有各自不同的城市劳动力供求关系和工资率。城市劳动力市场分割与一般意义上的商品市场分割一样，其产生的直接原因在于资源缺乏流动。 我国自80年代起，确认了劳动者对自身劳动力的自由支配权，并逐步放松了对人口流动的管制，劳动者享有了在全国范围内自由流动的权利。90年代明确实行社会主义市场经济后，为了满足经济快速增长所产生的巨大劳动力需求，优化劳动力资源配置，国家实行了提倡、促进劳动力有序流动的政策。在这一背景下，农村劳动力迅猛地流向城市，其规模逐年增加。到90年代后期，进城务工的农村劳动力已经超过1亿人。同时，随着城市国有、集体企业改革的深入，城市劳动力在城市内部的流动也加快进行。据劳动和社会保障部统计，1998年到2000年期间，我国国有企业下岗职工累计2100多万人，其中60%以上实现了再就业。然而，相对于此，城市劳动力的跨城市流动却依然是“波……
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