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[经管类论文] 人才是经济发展的第一资源，是经济竞争的核心要素。不断解放和发展生产力，关键是不断解放和发展人，核心是解放和发展人才。推进农业和农村结构的战略性调整，必须首先转变观念，调整思路，突破“见事见物不见人”的思维定势束缚，大力实施“人才强农”战略，坚持以人为本，充分发挥人才作用。这已经成为农村全面小康社会建设的必然选择。 一、事在人为，事靠人为，农村小康建设需要大量人才 进入新世纪以来，我国进入农业和农村结构战略性调整和全面建设小康社会的新阶段。完成新阶段面临的新任务，迫切需要五大类人才提供坚强支撑。 首先，迫切需要能够进行区域发展与产业规划的智囊型人才。推进农业和农村结构的战略性调整，就是立足本地自然与人文资源，面向国内外大市场，大力发展优势特色产业，突破传统“小而全”的生产格局，集中连片布局，发挥聚集效应，进而向专业化、基地化、产业化迈进。面对这种大变局，农户小规模生产的经验远远不能满足需要（农民茫然：谁能告诉我来年种什么？），迫切需要大批懂得市场机制，熟悉地理环境，善于分析市场的智囊型人才。智囊型人才分两类，一类是能从区域特点出发，在总体上为区域发展进行策划设计的专家，另一类是针对农户、农场、畜牧场的不同特点，进行产业策划和经营指导的人才。目前，区域发展的智囊人才主要由政府主管担任，针对微观主体的智囊人才严重缺位。这是指导针对性不强，甚至导致“一轰而上”的重要原因。 其次，迫切需要能够把科技转化为生产力的科技人才。科技竞争力是产业竞争力的核心。目前，我国正处在用现代科技改造、装备传……
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| 投稿人：gf6h6 |
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