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| “学工交替”模式研究——宁波职业技术学院的经验 |
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[高一美术鉴赏论文] [摘要]:宁波职业技术学院实施的“学工交替”模式基本特点在于,一是学生先参加企业实践,后学校学习;二是企业参与了人才培养的全过程;三是学生具有“员工”和学生双重身份;四是具有企业和学校双重教学场所。“学工交替”模式的优势在于企业需要与学校培养的一致性,学生能力与岗位要求之间实行了“无缝”对接。[关键词]:产学合作;学工交替;实证分析 一、“学工交替”模式的内涵 “学工交替”产学合作模式是一种学校与企业共同制定人才培养方案,学生企业生产实践与学校学习相互交替,学用紧密结合的合作教育模式。模式中的“学”,包涵了学校的基础知识与专业知识,技术、技能的学习和在企业的技术与实践课程学习;“工”指学生在企业实践期间,作为企业员工,进行顶岗工作,企业付给学生相应的劳动报酬。 (一)模式的主要内容 新生到校前,企业和学校共同制定了育人方案、教学计划和实施意见;学生到校后,第一学期就到企业实习,由企业负责学生的入学教育与专业思想教育,学生通过轮岗实习,了解现代企业的管理和生产技术,了解企业员工的职业素质和能力要求,感受企业文化;第二、四、五学期学生在学校进行基础理论与专业知识、技术技能的学习,第三学期又到企业进行顶岗参加生产实践,第六学期则独立上岗并完成毕业实习和毕业设计。学校在保证专业需要的基础上,以实践教学为中心,以就业为导向,以职业素质和技术应用能力培养为核心,改革课程结构和教学内容。它是一种企业全面参与,突出实践教学,重在培养学生的职业素质、职业能力,学用紧密结合的合作教育模式。 (二)模式的基本特点 1、学生先企业实践,后学……
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| 投稿人:jhhj |
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